产品设计体会(5003)最好的资源:老板

2008,十一假期刚过,我还在修自己的年假,不用就要过期了。来点轻松的话题,说一下如何“利用”老板这个资源,促进自己的一步步成长。

最初的菜鸟啥都不懂,蒙着头做事,等着老板哪天来临幸,好汇报一下工作,而往往老板要主动找你问事情的时候就是他开始担心的时候,这时候的菜鸟很容易把事情做偏,吃力不讨好。

渐渐的,菜鸟觉得这样太辛苦了,于是每走一步就问老板,“我碰到一个问题,应该怎么做”,这叫让老板做问答题。于是菜鸟再也不会做无用功了,做起事来也踏实多了,但是老板心里嘀咕起来,太烦了,终于在某次菜鸟又来问问题的时候,冲了他一句:这些问题你怎么自己不先想想就来问,你什么信息都不给我我怎么告诉你答案……

菜鸟继续体会,发现让老板做问答题老板是很累的,需要让老板做选择题,于是,每次有问题的时候,他都会自己先收集n多的背景资料,然后选出几种可行的解决方案,再拿着所有的这些资料给老板做决定,现在好多了,老板开始有点爽了。并且在这个过程中,菜鸟发现有些问题经过自己寻找解决方案的过程以后,已经被自己解决了,大喜。

又是很久过去了,突然有一天,菜鸟发现一件有意思的事情:那就是还可以更进一步,让老板做判断题。于是菜鸟在每次呈现给老板几条解决方案以后,又会加上自己的选择:我觉得A方案是最好的,因为什么什么……当然,菜鸟毕竟是菜鸟,经常与老板的判断不同,因为各种原因,但菜鸟在疑惑中又学会和老板讨论,渐渐的学到了一些老板的判断方法。

白驹过隙,慢慢的老板发现,自己做的判断题答案都是“勾”了,似乎每次菜鸟的汇报自己就是听听,嗯嗯两声就没什么事情了,但是菜鸟仍然在及时的问,不停的汇报,也越来越学会跟老板开条件,要资源,当然目的是为了把事情做得更好,这就是:事情我做,黑锅你背,各司其职。这是职业的思维,老板“嗯”了一声,就意味着这事情菜鸟做起来是经过授权的,出了问题是要老板来背这个黑锅的,对于菜鸟来说,稚嫩的肩膀经受不起,所以要找人帮忙,是出于对自己的保护。

再往后,事情如果向好的方向发展,那就是老板不愿意再帮你背了,你可以完全自己决策了,爽么?其实,只是新的轮回,可以自己背黑锅以后,必然碰到更大的黑锅,还是要让老板背,只不过在这个过程中,自己的肩膀得到了锻炼,必然的。

------------------------------------------------------------如果你想第一时间看到最新内容, 就猛击此处订阅吧!

《产品设计体会(5003)最好的资源:老板》有2个想法

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注