一天上班的路上遇到奶茶店发传单的人,被塞了2张,于是有了兴趣,观察了一小会,发现他确实每个人塞2张的。无奈,做营销的人也许印了几万份,但到了终端,你的效果瞬间打5折。
所以史玉柱说的很对:不要指望大家和你一样有理想。那么怎么办呢?用考核?用文化?可发传单的是临时工啊……难道靠责任心?成了社会问题了……
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一天上班的路上遇到奶茶店发传单的人,被塞了2张,于是有了兴趣,观察了一小会,发现他确实每个人塞2张的。无奈,做营销的人也许印了几万份,但到了终端,你的效果瞬间打5折。
所以史玉柱说的很对:不要指望大家和你一样有理想。那么怎么办呢?用考核?用文化?可发传单的是临时工啊……难道靠责任心?成了社会问题了……
靠突击检查,史玉柱不是还有督导的吗?
@Ray
可是又有几个人能做到史玉柱那样呢,呵呵
@iamsujie
测试评论回复的邮件效果,:)
优秀的营销人员肯定要考虑转化率这个问题,而不是直接推给项目执行者
几万份可能已经考虑了打折了,多印一倍的成本也许远远低于考核或者督导。更加低于文化的传播和价值观的建立。
@han
呵呵,可能吧,如果碰到个别极度没有责任心的临时工,那只能自认倒霉了
@iamsujie
han也说了,传单的打印确实在稍微有点盈利的公司,都不算是成本了
那就P4P嘛,按效果付费!
这个问题让人很恼火…后来只能自己一块去发,效果还好点…