一天上班的路上遇到奶茶店发传单的人，被塞了2张，于是有了兴趣，观察了一小会，发现他确实每个人塞2张的。无奈，做营销的人也许印了几万份，但到了终端，你的效果瞬间打5折。
所以史玉柱说的很对：不要指望大家和你一样有理想。那么怎么办呢？用考核？用文化？可发传单的是临时工啊……难道靠责任心？成了社会问题了……
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一天上班的路上遇到奶茶店发传单的人，被塞了2张，于是有了兴趣，观察了一小会，发现他确实每个人塞2张的。无奈，做营销的人也许印了几万份，但到了终端，你的效果瞬间打5折。
所以史玉柱说的很对：不要指望大家和你一样有理想。那么怎么办呢？用考核？用文化？可发传单的是临时工啊……难道靠责任心？成了社会问题了……
靠突击检查，史玉柱不是还有督导的吗？
@Ray
可是又有几个人能做到史玉柱那样呢，呵呵
@iamsujie
测试评论回复的邮件效果，：）
优秀的营销人员肯定要考虑转化率这个问题，而不是直接推给项目执行者
几万份可能已经考虑了打折了，多印一倍的成本也许远远低于考核或者督导。更加低于文化的传播和价值观的建立。
@han
呵呵，可能吧，如果碰到个别极度没有责任心的临时工，那只能自认倒霉了
@iamsujie
han也说了，传单的打印确实在稍微有点盈利的公司，都不算是成本了
那就P4P嘛，按效果付费！
这个问题让人很恼火…后来只能自己一块去发，效果还好点…