绩效考核的最高境界【人人都是产品经理：9032】 | 人人都是产品经理——iamsujie

首页 > 产品设计：人人都是产品经理 > 绩效考核的最高境界【人人都是产品经理：9032】

绩效考核的最高境界【人人都是产品经理：9032】

2009年6月23日

阅读评论发表评论

之前扯到了绩效考核的哲学窘境，量化总是有失真，那么绩效考核的最高境界就只能是无招胜有招了，好比马云对alisoft的考核就是“让我满意”。

但是，不能乱用，牛B和傻B往往只在一线间：人牛B会显得话更牛B，话傻B则显得人更傻B。

Rating: 4.9/5 (9 votes cast)

—————————————— 如果这里合你胃口，别犹豫，现在就猛击此处订阅，第一时间看到最新文章~

分类: 产品设计：人人都是产品经理标签: KPI, 哲学, 绩效考核

iamsujie猜你还喜欢：

评论 (2) Trackbacks (0) 发表评论 Trackback

jollyant

2009年6月24日09:55 | #1

回复 | 引用

又是可意会不可言传的~~~^_^
矢车菊

2009年6月24日12:13 | #2

回复 | 引用

呃，这句人牛B会显得话更牛B，话傻B则显得人更傻B，这句话我咋听出了其他的味道来呢，O(∩_∩)O哈哈~
话说昨天马占凯给我们培训还提到了你的博客人人都是产品经理 (*^__^*) 嘻嘻……

iamsujie Reply:
六月 24th, 2009 at 12:22
@矢车菊, 啥味道？马是牛人，敢闯敢拼~~~

本文目前尚无任何 trackbacks 和 pingbacks.

产品设计体会（7024）有关交互设计，读过的6本书产品设计体会（0010）我们到底是不是产品经理：给互联网、软件业者