跨界的分享，往往启发更多，前几天公司请来《中国好声音》总导演金磊给大家做了一个分享，可惜自己没怎么看过这个节目，所以对他举的很多选手的例子没啥感觉，只好随记如下：
好声音的信仰
- 平等与信仰感
- 真实的故事激发共鸣，看节目的时候感觉在“照镜子”
- 梦想及其实现
与早期综艺节目的对比
- 最早的综艺节目，是自上而下的，没有参与感，国内的比如春晚为代表的综艺晚会；当然也有做得好的，比如台湾的娱乐节目（我猜为代表）
- 有几年，国内还是老模式，国外已经转变，原来的综艺节目一般6~8个摄像机，国外要30+，国内把舞台给主持人，国外甚至没有主持人
- 宣扬群体到宣扬个体
- 早期的综艺节目是设计好的，后来变成“真实的讲故事”，无法写剧本，设计剧情，只能激发、引导。从超男超女到非诚勿扰到好声音到爸爸去哪儿（对比：《感动中国》，还是设计好的）
- 音乐、舞蹈、烹饪都可以是故事的主题，平凡的参与者（明星也有平凡的一面）是关键
- 国际上新的节目产出基本已经有模式：荷兰出各种创新的节目模式，然后到美国验证
产品的设计：有关选手
- 拍摄不仅仅是台上，生活中都跟着记录，需要真实的故事、情感
- 歌手上台前的仪式感：电梯、等待、递话筒……
- 选歌也是博弈，导师想用体现实力的歌，而导演想用大众的歌，一首歌之所以在大众中流行，其难度就不会太大，比较难在“技术”层面出彩
产品的设计：有关导师
- 四个导师有11~13台机器跟着拍，展现真实感
a) 机位设计：正面4、背面4……
b) 抓细节，抓戏剧冲突（比如一台机位从选手背后拍摄，指向选手心目中的导师，但导师就是不转身
- 四位导师的人选设计：
a) 导师必须真实，不能带面具
b) 第一季，“杨坤”这个角色是特地设计，虽然他的歌唱成就略次，但他是草根出来的，与其他三位不同，更能和选手共鸣
做节目的三个层次：节目、事件、现象
PS：最后是个八卦，下一季可能有王力宏