【5012】如何缓解压力的讨论
本周产品团队周会讨论的话题比较轻松,关于如何缓解压力,众所周知,做产品的同学压力都比较大。其实,这样的周会也是缓解压力的一种好办法,下面是根据会议记录的整理,每一条代表一位PD的发言。
- 工作中一定会有压力,关键是找对方向,多看看,多听听用户的想法,多和运营和市场沟通,在压力中找到方向,其实压力并不是因为忙,而是因为看不清方向,无力感。压力来源主要有:KPI的压力,事情推动不顺的压力,周围人给的压力。解压对策:寻求帮助和指导,做最坏的打算,生活规律,从心态上调整。
- 做PD不一定压力大,业绩压力、情感家庭压力,但说到底还是自己给的压力。工作,刚开始总是有个适应过程,一定要做成一些事情,各种因素的制约,随着时间的推移应该会好一些。舒缓压力,家庭上的压力,需要足够的承受力,不要去焦虑,其实家庭、工作、业绩的压力都好办,人际摩擦的压力最头疼。
- 个人生活要幸福,工作是生活的一部分。个人幸福满足了,要有自己的孩子,越多越好,哈哈。满足了个人需求,对社会的贡献,传承人类文明。没有压力就会工作懈怠,但要了解自己的压力能承受范围。 分享了三个压力很大的阶段,挺过去就海阔天空:
- 新人阶段的压力,没有自信,压力是很大的,老板的支持,旁边的人指点;
- 大项目的压力,很多要尽快做决定,把自己的压力转嫁给别人,看动漫解压;
- 今年上班了的XXX项目,老板非要做,业务方不配合,沟通上的压力。
- 压力来源,主要还是来自于自己,压力会使自己紧张,郁闷。压力的解决办法:事情解决了压力就会减轻或消失,找到解决的办法。每每我们会发现,开始觉得不可逾越的事情,处理完就觉得没有什么了。想开点,但不是混日子。感恩的心对待工作和生活。
- 分享了自己在阿里做的几个项目。我们的压力和一些老板比起来,其实小多了,暴了一个小段子,说马云对下属还是很严厉的,曾经将一个42岁的、见多识广的、有一定社会地位的男人几乎骂哭。
- 项目推进一点,压力就小点。没有明确落地方向的时候,就要基于商业价值考虑,自己多想想。
- 工作上的压力,来自对自己的要求,希望有成就感。运营从来都“没有逻辑”,经常“说话不算数”,压力大时要找人转嫁出去,缓解压力的方式:跑步,每周去三次,每次3000米,喜欢用比较暴力的运动解压。
- 业绩上的压力,多部门的配合产生的压力,印象深刻。
- 分享了一段完全没有压力的状态,感觉还不如有压力,所以才来做PD,事情的推进,事情解决了就缓解了压力。
- 来做PD后比之前的压力大很多,由之前的生活压力转成了工作压力,压力主要来源于自己,对自身的要求,还有当前缺乏产品方面的知识储备,需求推进上很困难。缓解压力的方式:1、运动,让烦恼随汗水流出来;2、压力一定要说出来;3、同事的帮助及领导的肯定。
- 来淘宝之前,1年左右的时间,一直动荡,项目多次中间叫停,大家的状态都是没有动力做下去了,等着再次“被变化”,心里发慌的感觉。来了之后,工作范围、产品特点、团队都有很大变化,做的很累,感觉不是很适应。和业务上沟通起来吃力,和技术沟通比较顺畅,和大家的思维方式有关吧。自己不认可的一些东西,但为了推进事情必须要做,会比较痛苦,比如下班时间给同事打电话。解压方式:默念“尽人事,听天命”。
- 女性缓解压力比男性好一些。分享自己来taobao的原因及做的几个工作,很有趣的一点是,她原来不理解在阿里的男朋友为什么总是加班,男友表示压力很大,于是把她也介绍进了阿里,之后两个人关系就更融洽了。工作刚开始压力也大,完全不懂,渐入佳境。解压方式:周末看电影,逛街,大吃等,呵呵。
同样的,欢迎大家说说自己的解压方式,:)


同学们,要积极发言啊