人人都是产品经理——iamsujie

上周开始，产品团队又恢复了周会，每周都有几个小时在一起交流一些务虚的内容，上次的一个话题就是大家谈谈自己为什么来做产品经理，发现答案挺有意思，下面每条代表一个人的发言，摘录出来分享一下。

• 毕业的时候是技术开发，每天对着电脑比较枯燥，后来从技术到销售，又发现销售和自己的个性不太一样，继而转做售前工程师，做些产品需求，发现这个比较适合自己，于是在两年后选择做产品经理

• 希望工作有设计策划的成就感；大学的专业学建筑，比较追求理想化的东西，比如项目管理的掌控感，做产品实现自己想法的感觉

• 一开始做开发出身，感觉在一领域做成功一个产品有成就感

• 产品经理比较有挑战性，比较有成就感，感觉自己比较适合这个岗位

• 一开始做BI，不断的发现问题，但没推动解决问题的能力，所以转作做产品经理，有强烈的参与感

• 对业务比较感兴趣，就入伙了

• 性格比较被动，争强好胜；一开始做技术，项目经理，对产品项目的把控欲望比较强

• 比较理想主义；产品经理可以实现自己的想法；短期目标：更多运营的知识；长期：在合适的舞台上把自己的价值观传递给其他人

• 开发转产品运营，over

• 学管理，工作开始做开发工程师，后来售前服务；产品经理可以了解更多的战略思想；比较喜欢和人打交道

• 学校毕业就做产品，每个半年做的事情事情都不一样（需求文档，跟项目），这个岗位可以和各式各样的人打交道

这段时间，我也经常问周围的人这个问题——你为什么做产品经理，发现，还是“被做产品经理”的比较多，是因为对其他一些岗位产生不满：

• 开发，觉得自己再写Code下去，水平也没法达到大牛级别，于是做产品经理

• 用研，觉得自己总是发现很多问题，但解决问题不归自己管，时间长了很难受，于是做产品经理

• 交互，总被产品指手画脚，想法越来越多，于是自己去做产品经理；……

想不想来分享一下，你为什么来做产品经理？到底有多少人，给出的答案是“因为产品经理如何如何，所以我要做？？？”

最近狂要人的地方有：

• 淘宝商城，产品，杭州——做营销相关的产品，有游戏升级系统、各种会员体系、积分系统的设计和运营经验优先，不做游戏，只是借鉴一些思路；
  • 在这里投简历的好处是什么？都是朋友要人，他们信任我，也就会比较信任我推荐的人，大大提高你的成功率。那“坏处”呢？都是社招职位，而且需要相当的经验，所以我起到一个“强力过滤器”的作用，这就难免误伤了……对挖人的同学，原则上主贴里只发朋友的需求；对跳槽的同学，有兴趣就给iamsujie#gmail.com发简历吧，:)

• 另，找工作、招人推荐去 pmcaff.com看看，那里全天都有n多待满足的需求~~~

有需求的同学可以直接在此贴下盖楼，但我保留删除的权利，并且不解释，不好意思了……

每个人都花了很长时间，才找到自己的那盘菜。

浙大学生都有宝洁情节，我也不例外。

• 2004年，我应聘宝洁实习生，第一轮面试被拒；
• 2005年，应聘宝洁正式员工，最后一轮面试被拒；
• 2006年，宝洁的同学说有社会招聘机会，问我想不想去，我说算了，现在做的挺开心的；
• 2007年，宝洁的同学说做的不开心，问我这边有没有合适的职位……

四年前的今天，9月27日，我投出第一份简历，正式开始找工作。

前几天问了HR可以帮上什么忙，结果是意料之外，情理之中——这次我们部门不招产品经理，或者产品助理。

回忆起4年前的自己，为了应付各大公司的“海选”，我可以称得上“海投”，投过的主要有数据处理类、管理培训生、销售，考虑的因素太多，纠结不清楚自己到底想要什么。现在看来当时的思路相当混乱，我们看后来者，或者过去的自己，总觉得不够好，可是谁也不能帮谁跳过那个阶段，只能自己走过来。不过话说回来，当时已经有点产品设计师的气质，用各种文档记下了找工作的整个过程，下面是我对这段经历的小结。

时间：20050927开始，第一份简历投递，前期的资料准备工作可追述到暑假；20051220签约阿里巴巴，结束。

主要信息来源是几个网站，资料准备阶段帮助自己回顾了求学几年的经历，寻找前进方向。进入视野的公司160多家，了解公司的过程，我知道了地球上几乎所有行业的顶尖公司，开阔了视野，不过四年后再看当年关注过的公司，有些都记不得是做什么的了：

Google、Maxtor、先声药业、上海电气、Siemens、Philips、环球市场、OTIS、克莱斯勒 、Baidu、Adidas、雅倩、三星、默沙东、Ford、太古、百事、Cadbury、上海庄臣、Oracle、3M、AMC、Marykay、Nestlé、Sony、HP、Moto、Nokia、阿里巴巴、Opera、Newegg、玛氏、中兴、Ingersoll-Rand、联合利华、Shell、麦肯锡、迈瑞、BP、高露洁、DSM、箭牌、华为、华为3COM、Schneider、P&G、TNS、Degussa、GE、International Paper、L’Oreal、Intel、MicroSoft、Lenovo、IBM、TNT、金佰利、Tetrapak、Infosys、Cocacola、英博、DOW、强生、Kpmg、Yahoo、Maersk、BOSCH、Moto、Ebay、VIA、Trend、卓越Amazon、斯伦贝谢、丹佛斯、西安杨森、美的、海信、HP、ABB、TCL、方正、腾讯、NI、大唐、金山、TI、爱立信、广本、创维、Infineon、金地、中广核、锐捷网络、Volvo、中粮、台积电、网易、Honeywell、中国联通、ASUS、Panasonic、SP卓望、DENSO（电装）、ICI、LG、联合开利、屈臣氏、国泰君安、嘉里粮油、freescale、Nvidia、意法半导体、上海贝尔阿尔卡特、江苏广电、ATI、拜尔、DHL、神州数码、通用汽车、盛大网络、Emerson、讯达、SAP、沃尔玛、Agilent、波导、海尔、易事刷具、朗讯、BMW、美国总统轮船、ATKearney、毕博、LEK、Monitor、Bain、Roland Berger、BCG、博思艾伦、morganstanley、高盛、中金、渣打银行、汇丰、HSBC、恒生、JPmorgan、瑞士银行、瑞穗、达能、Eland、美孚、BENQ、瑞安、戴德梁行、DuPont……

简历投了60多家，只通过了11家。当时自己真正想做的是这几个职位：百度的创新业务分析师或者商业战略研究员；麦肯锡的信息分析员；P&G的信息与决策解决方案部；GE的信息管理培训生。从中可以看出当年我还是想把自己信息处理、数据挖掘的特长从医学界平移到商界的，可惜事与愿违，最后选择阿里巴巴原因非常简单，它是第一个给我offer的。现实就是这样，没有故事里的完美，从我参加阿里巴巴的笔试、面试开始，就是一连串的意外。

某天突然收到短信，邀请我去参加阿里巴巴的宣讲会，反正也无聊就去了，听完，顺便参加笔试，原本没怎么考虑阿里，所以心态完全放松，拿到卷子发现是技术类的，没办法，干脆玩吧。选择题有很多我是只看选项不看题目，用非技术方法选出答案，实在没办法的就在卷子上画表情“ ，@@，=.=b”。最后一道编程题，我大概写了一下思路，根本没写代码，因为语法早忘了，然后谈大道理和调侃试卷本身：我觉得我应聘的职位不需要这方面技能，申请面谈，改卷子的同志辛苦了云云……结果真给我面谈机会了。三轮的面试官给我留下印象最深的问题都是很好奇的问“你这个专业和我们一点关系都没有啊？……”我笑了三次。他们一问我技术问题，我就说我觉得这个不重要，更重要的是……，忽悠啊忽悠，一个下午就过了一，二，三轮，几天以后收到offer，职位是“数据仓库需求分析工程师”……

之后这个很奇怪的过程变成了一段很有意义的开始，不过直到今天我还是没能想通公司为什么要给我offer？呵呵~

PS：难道是他们都太寂寞，觉得这个人挺好玩的就要了？

很多人都在讲企业文化，团队氛围，而阿里在这个问题上也是备受争议，正好应景10周年，随便一谈。

我对这个事情没什么研究，只是回想了一下自己所在的团队，工作中似乎一直在保持着一种很不正经的交流方式，很重要的邮件也可以用“hi 美女”开头，下面举几个日常工作中的例子。同学们可以设想一下，这样的风格你受得了么，你的老板受得了么？

Ø 产品的KPI数据日报，太枯燥了，所以搞了个每日副刊，每天力求让大家轻松一下，某个产品的第一期副刊是这样的：

====== 我是敬业的分割线 以下是每日副刊部分 ======

1.鸣谢现在与将来的原始数据提供：徐某某、阮某某、楼某某、李某某、朱某……

2.评论员文章：180个付费用户意味着什么？每个“某产品”卖2900元，笔者算了一下，按每天一顿红草莓（注：某快餐品牌）记，可以供一个人吃179年！而今年的3w用户的目标可以吃到公元第三百一十九个世纪！！同学们，加油，明天再见！！！

Ø 午餐时的赌局，很久前就写过一篇，翻出来：

团队很久都是在一家小饭店点菜叫外卖解决午餐的，一般11：50就要开始抢包厢（会议室），吃完难免要把残局收拾干净。之前一直是几个勤劳朴素的人（当然包括我）做，可是后来勤劳的人也受不了了，就像兔子急了也咬人一样，于是出现了赌局。

赌具：一个杯子 + 三个骰子。

玩法：豹子（三个一样的，6>…>1） > 顺（456>…>123） > 对（对子一样大，比第三个） > 单（最大的单一样大，比第二大的）

结果：每天掷出2个人收拾。

最早是2个最小的，后来玩着就开始变花样了。

1. 每天由前一天收拾的人定规则；

2. 规则可能是：最大的收、1大1小；

……

管你是经理、总监，输了就收拾。

Ø 某次项目感言，我改写松鼠会十三叔的某煽情小段：

这个项目让我想起了周星驰的《功夫》，多年前的江湖，某某公司尚未成立之时，就是这帮人，开始做XX，创造了一个又一个奇迹，之后的离别，有一丝不舍，有一丝无奈，于是同学们各自隐匿在部门A、部门B、部门C……

如今一缕狼烟召唤，消息被传递至村庄、城市、山区和荒漠，老人们决定复出，正在田间耕种的老汉、喝酒赏花的公子哥、街头被人欺负的小贩、整天穿着睡衣的包租婆……原来都是默默隐忍的江湖高手，他们伸个懒腰，挺起身，念叨道，“该出手了！”

Ø 某位男同学的“休假知会”邮件：

因地球猪流感严重，受联合国委托，任特派大使前往火星交流防流、抗流经验，为期一周（5.28-6.4）。深知肩上责任重大，即日启程，兄弟尤其是姐妹们勿挂念……

就这么些吧，我觉得挺好，不过关键还是老板们的亲历亲为，如下图。

说实话，很黄很暴力很低俗的例子没说，我现在还是有些受不了，鸡皮疙瘩掉满地，但不可否认这样的团队氛围对提高士气很有效。