2009年初某新闻里的一段【人人都是产品经理:9053】

国务院通过医改方案,阶段目标是,到2011年,基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民,基本医疗卫生可及性和服务水平明显提高,居民就医费用负担明显减轻,“看病难、看病贵”问题明显缓解

  • 我要是这么写产品规划和项目目标,肯定死得很难看,一个“全面”,三个“明显”,等于没有说,不知道如何确定目标完成了没有。
  • 我的目标都是这样的:项目发布4周后与项目发布时相比,“每周访客数在70到700之间”的网站,访客转化率(定义略)提高到原来的1.5倍

PS:受叶老大所托,做个小广告:盛大文学正在如火如荼的招产品经理,要求不低,有意者可以直接给我Gmail邮件(blog右下角),帮他过滤一道,不排除直接过滤到我们公司,当然充分尊重你的意见,:)

绩效考核的最高境界【人人都是产品经理:9032】

之前扯到了绩效考核的哲学窘境,量化总是有失真,那么绩效考核的最高境界就只能是无招胜有招了,好比马云对alisoft的考核就是“让我满意”。

但是,不能乱用,牛B和傻B往往只在一线间:人牛B会显得话更牛B,话傻B则显得人更傻B